Balance in Business
- Bindung statt Recruiting
- Stressmarker-Analyse und Werte-Analyse
- anonymes, aber transparentes Ergebnis
- Re-Analyse macht Entwicklungen nachvollziehbar und Erfolge sichtbar
Transparenz und Wirtschaftlichkeit sind Faktoren, die unser betriebliches Handeln bestimmen.
Gleichzeitig werden die weichen Faktoren wie Mitarbeiterbindung & Identifikation mit dem Unternehmen immer wichtiger. Fluktuation und Fachkräftemangel belasten uns und bestimmen oft den Alltag.
Dank der Mitarbeiterbefragung Balance in Business erhalten Sie Antworten auf viele wichtige Fragen, die ihr Unternehmen maßgeblich beeinflussen.
- Wie hoch ist der Stresswert meines Unternehmens absolut und in Vergleich zu anderen Unternehmen
- Welche Sicht haben meine MitarbeiterInnen auf das Unternehmen?
- Wie zufrieden sind meine MitarbeiterInnen im Bezug auf Vorgesetze, Gehalt, Unternehmenskultur, Team,…
- Wo muss ich als UnternehmerIn nachsteuern?
- Welche Beratung brauch(en) mein Unternehmen/meine MitarbeiterInnen wirklich?
Das sagen unsere Kunden:
Tobias Speicher, Wasserzweckverband Warndt über “Balance in Business”
Felix Senzig, Personalleiter Viktoriak Apotheke e.K.
- analysiert, bewertet und zeigt anhand von Fakten Möglichkeiten und Lösungswege auf.
- ist in der Kombination aus Stresswert-Analyse und Werte-Analyse einzigartig am Markt
- ist ein Projekt vom Gewinner des saarländischen Gesundheitspreises und Autor des Buches “Wege aus der Stressfalle”
- ist ihr Weg zu mehr Mitarbeiterbindung
Ich freue mich sehr über eine Zusammenarbeit,
Michael Hilgert
