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Das Unternehmen FYB-ACADEMY arbeitet seit vielen Jahren im Bereich der Aus-und Weiterbildung und hat dabei den Markt nachhaltig beeinflusst. Qualität, Innovation und Menschlichkeit waren und sind die Werte auf deren Grundlage wir arbeiten.

Seit 2006 wird diese Qualität auch von offizieller Seite bestätigt und in der AZWV (Anerkennungs- und Zulassungsverordnung-Weiterbildung) wird bestätigt dass wir ein zugelassener Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung sind.

In ganz Deutschland arbeiten seitdem Bildungsträger auf der Grundlage von uns entwickelter Konzepte

Leitet Herunterladen der Datei einPRESSEBERICHT Sperl (Download)

Viele Firmen aus den verschiedensten Bereichen buchen seit 20 Jahren unsere Dienstleistungen. Diese stellen wir zu großen Teilen auf die Basis des STRUCTOGRAM, einem weltweiten System das sich auf der Grundlage von Hirnforschung bewegt.

Leitet Herunterladen der Datei einPRESSEBERICHT OUTDOOR (Download-Interview Network Marketing) 

Leitet Herunterladen der Datei einBERICHT WM 2006 (Download)

Leitet Herunterladen der Datei einBericht ENBW (Download)

Michael Hilgert ist seit vielen Jahren eine feste Größe in der nationalen und internationalen Seminarszene.


Als lizenzierter Master-Trainer im STRUCTOGRAM® - Bereich, arbeitet er als einer von Deutschlands Toptrainern sowohl im Team, als auch im Führungskräftetraining.

Zusammen mit einem Kollegen veröffentlichte er 2010 das STRUCTOGRAM® – CRM, die Einbindung genetischer Grundfaktoren in elektronische Systeme und schuf somit eine völlig neue Form der Kundenbindung. Dies war am Markt absolut neu und ist nach wie vor einer der innovativsten Möglichkeiten der Kundenbindung.

Leitet Herunterladen der Datei einPRESSEBERICHT tp-aktuell (Download)

Das von ihm gegründete Unternehmen FYB-ACADEMY steht in Deutschland für die Entwicklung neuer, innovativer Konzepte, die heute einer Vielzahl von Trainern als Grundlage ihrer Arbeit dienen.

Einer der zentralen Ansatzpunkte ist die Stärkung des Individuums, denn Teams können nur funktionieren wenn die Teamplayer in der Sache harmonieren. Harmonie setzt Vertrauen voraus, Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und in die Kompetenz und die individuelle Belastbarkeit  des Mitarbeiters.

Aus dieser Sichtweise ist nach 10-jähriger Entwicklungszeit 2014 sein neues Buch „Wege aus der Stressfalle“ entstanden.


Das Buch revolutioniert den Markt, da Stress zum ersten Mal über ein Analysetool messbar gemacht wird. So ist es möglich sowohl individuell, als auch im Team einen Stresswert zu ermitteln und diesen nach einem definierten Zeitraum abzugleichen. Maßnahmen werden transparent. Führungskräften ist es mit diesem Werkzeug möglich, Strömungen in Ihrer Organisation frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.

Dies spart Energie, Kraft, Zeit und somit auch Geld. Die Führungskraft/der Trainer wird in die Lage versetzt das Team nachhaltig positiv zu beeinflussen. Die Erfolgswahrscheinlichkeit erhöht sich deutlich.


Im Jahre 2016 sind wir dann den nächsten Schritt gegangen. Unser Konzept "Wege aus der Stressfalle" wurde nach monatelanger Prüfung von der Bundespräventionsstelle zertifiziert. In einem deutschlandweit einmaligen Projekt zeigen wir in einem Mix von Präsenzphase und E-learning-Programm. Diese Zertifizierung führt dazu, dass alle in Deutschland gesetzlich vericherten Personen einen Rechtsanspruch auf die Rückerstattung von 80-100% der Kosten haben. Eintoller Erfolg auf den wir sehr stolz sind.

Die nächsten Jahre werden neue Projekte bringen und wir sind dafür bestens gerüstet.

Anteile an der Firma Öffnet externen Link in neuem Fensterschlauerschau.tv helfen uns zusammen mit dem kreativen Team von Öffnet externen Link in neuem FensterBelz & Rupp - Internetmanagement Konzepte zu visualisieren, die Zukunft der Weiterbildung wird neben der Präsenzphase auch internetgestützte Wege gehen.


Überrascht waren wir dass unser Konzept auch sehr schnell international Fuß gefasst hat, so wird ab Ende 2016 eine Übersetzung in die russische Sprache vorliegen. Andere Länder werden 2016 und 2017 folgen.



Firmen, aus den verschiedensten Bereichen haben somit  in den letzten Jahren an Seminaren und Workshops teilgenommen. Universitäten nutzen die Kompetenz um Studenten auf die Herausforderungen, die bei der Führung von Menschen entstehen, vorzubereiten.

Wissenschaft muss verständlich bleiben und nur dem, der unterhält wird man zuhören. Der Vortrag von Herrn Hilgert war die spannendste Reise ins Gehirn, die ich je erlebt habe“ (Gunnar Fellmann, Depotleiter Henry Schein Deutschland GmbH)

Seien Sie Teil dieser Reise